Манифест
Манифест Авито — это не просто документ, а живой организм, который постоянно меняется и развивается. Он отражает идеи, цели и ценности людей, которые работают в компании, и служит ориентиром для всех сотрудников Авито
Иван Гуз
Управляющий партнёр
по развитию бизнеса
по развитию бизнеса
Сергей Пивень
Управляющий партнёр по поддержке бизнеса
«В Авито уникальная корпоративная культура, которая отличает нас от других компаний и неразрывно связана с успехом нашего бизнеса. В её основе лежит миссия, которая объединяет и вдохновляет сотрудников Авито, а также способы её достижения в форме наших ценностей и модели поведения лидеров.
В 2023 году по итогам многих изменений совместно с группой ключевых менеджеров Авито мы обновили и актуализировали ценности, оставив 5 самых главных, так как хотели яснее сфокусироваться на том, что наиболее актуально на текущем этапе развития компании и позволит нам быстрее двигаться вперёд.
Манифест призван помогать нам в ежедневной деятельности стать частью непрерывного развития сотрудников с разным опытом работы в компании, раскрыть сильные и уникальные стороны культуры Авито. Это не энциклопедия, не юридический кодекс и не решение абсолютно всех вопросов, но мы верим, что принципы Манифеста помогут каждому сделать правильный выбор в неоднозначных ситуациях. Компания движется вперёд, продукты множатся, и нам как никогда нужно оставаться гибкими, адаптивными и легко взаимодействовать c коллегами и пользователями на любом масштабе бизнеса и задач.»
Манифест призван помогать нам в ежедневной деятельности стать частью непрерывного развития сотрудников с разным опытом работы в компании, раскрыть сильные и уникальные стороны культуры Авито. Это не энциклопедия, не юридический кодекс и не решение абсолютно всех вопросов, но мы верим, что принципы Манифеста помогут каждому сделать правильный выбор в неоднозначных ситуациях. Компания движется вперёд, продукты множатся, и нам как никогда нужно оставаться гибкими, адаптивными и легко взаимодействовать c коллегами и пользователями на любом масштабе бизнеса и задач.»
Миссия Авито —
помочь каждому улучшить собственную жизнь
и жизнь людей вокруг!
Для этого мы
помочь каждому улучшить собственную жизнь
и жизнь людей вокруг!
Для этого мы
Делаем
недоступное
доступным
недоступное
доступным
Делаем недоступное доступным
С Авито миллионы людей могут найти и позволить себе даже то, что раньше было недоступно
С Авито миллионы людей могут найти и позволить себе даже то, что раньше было недоступно
Даём вторую
жизнь вещам
жизнь вещам
Даём вторую жизнь вещам
То, что когда-то любили одни люди, теперь любят другие. Так мы помогаем друг другу и сохраняем природу
То, что когда-то любили одни люди, теперь любят другие. Так мы помогаем друг другу и сохраняем природу
Создаём
продукт,
который любим
продукт,
который любим
Создаём продукт, который любим
Мы задаём новые стандарты
для индустрии и создаём суперпродукт, которым пользуемся сами
Мы задаём новые стандарты
для индустрии и создаём суперпродукт, которым пользуемся сами
Раскрываем
в каждом предпринимателя
в каждом предпринимателя
Раскрываем в каждом предпринимателя
Даём возможность миллионам россиян с разным опытом и в разных жизненных ситуациях быть предпринимателями
Даём возможность миллионам россиян с разным опытом и в разных жизненных ситуациях быть предпринимателями
Формируем
центр гравитации
талантов
центр гравитации
талантов
Формируем центр гравитации талантов
В Авито люди объединены
ценностями и делом. Вместе они становятся лучшей версией себя
В Авито люди объединены
ценностями и делом. Вместе они становятся лучшей версией себя
В какие ценности мы верим?
Чтобы поддерживать наш рост, нам важно быстро договариваться и принимать эффективные решения — для этого мы должны понимать, во что верим
Всё начинается
с потребностей пользователей
с потребностей пользователей
Пользователи играют ключевую роль в выборе направлений развития компании. Мы постоянно совершенствуем сервисы и создаём новые продукты, предвосхищая ожидания нашей многомиллионной аудитории
Всё начинается
с потребностей пользователей
с потребностей пользователей
Решай быстро и аргументированно
Мы работаем в быстро меняющемся цифровом мире, где скорость принятия решений не менее важна, чем качество этих решений. Для принятия решений мы используем данные, но при этом не сидим в аналитическом параличе, дожидаясь 100% проверки наших гипотез, а дополнительно используем в качестве аргументов экспертный опыт решения аналогичных задач и логику для ускорения
Решай быстро и аргументированно
Упрощай!
Мы стараемся избегать ненужной сложности, выбирая из нескольких решений то, что проще работает. Там, где сложность неизбежна, — прячем под капот, не заставляя пользователей и коллег с ней сталкиваться.
Упрощай
Вместе мы можем больше
Мы понимаем, что Авито состоит из большого количества команд и подразделений, каждое из которых усиливает остальные. Для достижения целей мы опираемся не только на себя и свою команду, но и смело запрашиваем поддержку смежных команд, а также сами делимся опытом и оказываем поддержку остальным
Вместе мы можем больше
Главное — результат!
Мы ставим цели в формате количественных метрик, описывающих объём реальной ценности, которую должны получить пользователи внутренних или внешних сервисов Авито. Мы оцениваем себя не по количеству стараний для их достижения, а по фактически достигнутым значениям
Главное — результат!
Чего мы ждём от лидеров Авито?
- При создании видения учитывает стратегию Авито и приоритеты ключевых участников/заинтересованных сторон (пользователей, сотрудников, партнеров, акционера).
- Формулирует видение — четкий образ результата и последовательность конкретных шагов для его достижения.
- Коммуницирует видение просто и понятно, убеждает в оптимальности выбранного подхода, адаптируя свои стиль коммуникации под аудиторию.
- Проявляет инициативу и берет на себя личную ответственность за результат команды.
- Принимает своевременные решения, интегрируя мнение команды. Способен сделать выбор, даже если этот выбор кажется непопулярным, и аргументировать его.
- Заряжает команду своей верой в успех, и сохраняет позитивный и конструктивный настрой при столкновении с препятствиями.
- Повышает планку перед собой и командой. Берет на себя необходимый риск, чтобы найти лучшие или более быстрые способы достижения амбициозных целей.
- Предлагает улучшения за рамками собственной зоны ответственности, добиваясь результата.
- Понимает пределы возможностей себя и команды, балансирует периоды высокой нагрузки с временем на отдых и подзарядку.
- Активно использует инструмент ОС: Запрашивает у коллег, а также проактивно делится ею в развивающей и поддерживающей форме.
- Проактивно обучается новым практикам сам и мотивирует других, применяет в работе новые знания.
- Продвигает изменения на основе запросов пользователей, трендов, рынка, новых технологий, интегрирует всех необходимых участников в процесс перемен.
- Нанимает и удерживает сотрудников с высоким потенциалом и необходимыми (в том числе новыми) для Авито компетенциями, инвестирует в раскрытие их потенциала
- Ставит в приоритет долгосрочное развитие будущих лидеров, а именно, помогает сотрудникам развивать карьеру, в том числе в других частях компании, осуществляет конкретные действия, направленные на их профессиональное развитие и продвижение.
- Cтроит сильные и автономные команды, которые не требуют от руководителя постоянного внимания и контроля.
- Принимает решения, исходя из долгосрочных интересов Компании, ставит их выше краткосрочной выгоды для себя/своего направления.
- Добивается большего меньшими ресурсами, извлекает максимум из имеющихся и лишь после этого запрашивает дополнительные.
- Является ролевой моделью ценностей Авито.
Какую среду мы формируем?
Мы верим, что только в определённой среде можно достичь наших целей. Если следовать принципам Манифеста, то мы создадим среду, в которой:
Сильные и вдохновляющие цели
Сильные и вдохновляющие цели
Сильные цели — амбициозные, измеримые, вовлекающие и синхронизированные.
Только в условиях позитивной конкуренции и постоянного стремления к лучшему возможны прорывы — такая среда мотивирует и воодушевляет, но не вселяет страх перед ошибками и неудачами, которые — не более чем важный опыт. Мы вместе работаем над сильными целями, вместе отмечаем свои победы и достижения
Слова не расходятся с делом
Слова не расходятся с делом
Если о чём-то договорились, то сделаем всё возможное, чтобы договорённости стали реальностью. Мы в полной мере понимаем ценности и принципы Авито, сами ведём себя в соответствии с ними и подаём пример коллегам. Культура в компании — это в первую очередь наши действия, а не просто слова на стенах
Много разных, талантливых и увлечённых людей
Много разных, талантливых и увлечённых людей
Инклюзия — это осознанный принцип нашей компании, мы принимаем идентичность друг друга и оцениваем окружающих исключительно по результатам и стремлению к развитию. Мы создаём атмосферу, в которой свободно, интересно и безопасно находиться каждому, мы доверяем друг другу и понимаем, что вместе сильнее
Коммуникации прозрачны
Коммуникации прозрачны
Мы заинтересованы в развитии нашей команды и верим, что честная и конструктивная обратная связь ― это основа для роста и правильной саморефлексии. Разность точек зрения и мнений неизбежна, но именно многообразие идей и подходов полезно для инноваций и скорости принятия решений. Мы обмениваемся информацией открыто, слушаем и слышим друг друга и благодаря этому становимся лучше
Высокая вовлечённость каждого
Высокая вовлечённость каждого
Нам важно, чтобы каждый сотрудник и коллега чувствовал себя частью команды и хотел работать в Авито. Есть несколько ключевых вещей, которые влияют на это:
- у тебя есть интересные задачи
- рядом с тобой люди, у которых можно и хочется чему-то научиться
- ты уделяешь время профессиональному и личному развитию
- ты ощущаешь себя частью команды и чувствуешь, что тебя здесь ждут
- ты видишь, что твоя работа меняет мир к лучшему
Ваше мнение очень важно
Здесь вы можете высказать свои предложения, комментарии или замечания. Мы будем рады учесть ваше мнение. Спасибо за ваш вклад!
Есть вопросы?
Задайте свой вопрос здесь, и мы с радостью поможем вам!
04'2025
Avito Life
Avito Career